股权结构对一家公司长远发展发挥着非常重要的作用，能否拥有一个具备前瞻性的股权设计关乎着创业的成败。建立完善的股权激励制度则有利于达成企业、股东以及员工三方共赢的局面。如今是大众创业、万众创新的时代，创业环境发生了翻天覆地的变化，做好股权设计和股权激励对企业的发展至关重要。

2021年8月6日，京师深圳律所在九楼多功能厅开展《非上市企业股权设计与激励》讲座，由京师深圳律所资深股权律师、企业动态股权律师团队负责人吕富强担任主讲人，京师深圳律所部分律师共同参与。

讲座上，吕富强律师以一个别开生面的案例引入话题，分四个步骤详细地阐释了初创企业进行股权分配和股权顶层设计的过程。同时，他还介绍了股权设计的前提及要素、资金股与人力股的动态调整、新增注册资本的计算、持股平台的搭建等有关公司股权的重要问题。吕律师表示，股权是一个企业核心中的核心。做好股权的顶层设计是促进企业获得良好发展的内生动力。

随后，吕富强律师向参会律师分享了一个成功餐饮连锁企业的典型案例，展开讲述了股权激励的“358”模式。吕律师对“358”规则的核心内容进行了详尽阐述，包括人在股在、人走股收，分红权的保留与取消等内容。他表示该模式并非一成不变，可以通过不同企业的特点设计不同的股权激励模式。

讲座中，吕富强律师对股权激励的十大流程进行梳理，清晰地展示了股权激励开展的各个环节，并详细介绍了亏损企业进行股权激励的三大方法及股权平分后的调整方法。吕律师表示，股权激励目的是为企业留住内部人才、吸引外部人才，提升企业员工的工作积极性，为企业上市做准备，对企业的发展发挥着十分重要的作用。

本次讲座，吕富强律师以丰富的案例为基础，深入浅出地讲解股权设计与股权激励的有关知识，与参会律师充分互动，相互交流提升，共同探索专业化发展道路。通过吕律师的分享，参会律师对股权设计及股权激励有了更深刻的认识，获得了更多的发展思路。